NAO salaires 2012 - les propositions CFDT

**Admin** Mar 12 Juin - 16:00

1. Augmentations collectives
La CFDT propose cette première mesure d’augmentations collectives assorties d’un salaire minimum :

Catégorie	Position	Augmentation	Salaire minimum
CADRE	1.1	1,00%	2 290,00 €
	1.2	1,00%	2 344,00 €
	2.10	2,00%	2 395,00 €
	2.11	1,00%	2 560,00 €
	2.2	1,00%	2 760,00 €
	2.3	1,00%	3 045,00 €
	3.1	0,00%	3 435,00 €
	3.2	0,00%	4 245,00 €
	3.3	0,00%	5 454,00 €
EMPLOYE	1.3.1	3,00%	1 455,00 €
	1.3.2	3,00%	1 485,00 €
	1.4.1	3,00%	1 515,00 €
	1.4.2	3,00%	1 550,00 €
	2.1	3,00%	1 630,00 €
	2.2	2,50%	1 730,00 €
	2.3	2,50%	1 850,00 €
	3.1	2,50%	1 980,00 €
	3.2	2,50%	2 132,00 €
	3.3	2,00%	2 273,00 €

- Homogénéisation de la classification
La CFDT a noté des écarts dans la mise en œuvre de la classification de notre convention collective nationale. Afin de réduire ces écarts, la CFDT propose donc les règles suivantes d’une augmentation supplémentaire à celle définie précédemment suivant en se basant sur position et sur le salaire mensuel :

Catégorie	Position	Salaire <=	augmentation supplémentaire
CADRE	1.1	2 500,00 €	1,00%
	1.2	2 700,00 €	1,00%
	2.10	2 800,00 €	1,00%
	2.11	3 000,00 €	3,00%
	2.2	3 300,00 €	2,50%
	2.3	4 000,00 €	2,00%
	3.1	4 200,00 €	1,00%
	3.2	4 300,00 €	1,00%
	3.3	4 400,00 €	1,00%
EMPLOYE	1.3.1	1 800,00 €	4,00%
	1.3.2	1 900,00 €	3,00%
	1.4.1	2 000,00 €	3,50%
	1.4.2	2 100,00 €	5,00%
	2.1	2 150,00 €	2,00%
	2.2	2 200,00 €	2,00%
	2.3	2 200,00 €	2,00%
	3.1	2 200,00 €	2,00%
	3.2	2 200,00 €	2,00%
	3.3	2 400,00 €	1,00%

A titre d’exemple, un salarié employé position 2.2 bénéficiant d’un salaire de moins de 2.200€ bénéficiera d’une augmentation de 4,5% (2%+2,5%).

Les augmentations collectives seront rétroactives au 1er janvier 2012.

2. Augmentations des personnels non augmentés depuis 3 ans
La CFDT, tenant compte d’un rattrapage de l’inflation, propose que les augmentations pour le personnel non augmenté depuis plus de 3 ans soient au moins de :

Salaire <=	augmentation
2 000,00 €	8%
3 000,00 €	6%
4 000,00 €	4%
4 200,00 €	2%

A titre d’exemple, un salarié employé position 2.2 bénéficiant d’un salaire de moins de 2.200€ non augmenté depuis 3 ans bénéficiera d’une augmentation minimale de 6%.

3. Augmentations individuelles

La CFDT propose que la part d’augmentation individuelle d’un salarié ne puisse dépasser les 6% (L’augmentation collective venant s’y ajouter).

A titre d’exemple, un salarié employé position 2.2 bénéficiant d’un salaire de moins de 2.200€ non augmenté depuis 3 ans bénéficiera d’une augmentation minimale de 6%. La part d’augmentation collective est de 4,5%. Son augmentation globale ne pourra dépasser 10,5%

Remarque : Pour l’ensemble de ces propositions CFDT, les primes variables (sur objectif ou de rendement par exemples) ou les primes de vacances sont exclus